- Melakukan penjualan produk Automatic Lubrication System (ALS) dan Fire Suppression System (FSS).
- Mencari dan mengembangkan customer baru, khususnya di sektor mining, construction, plantation, heavy equipment, dan industri terkait.
- Melakukan kunjungan ke customer/site untuk memahami kebutuhan dan memberikan solusi produk.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan customer serta business partner.
- Melakukan presentasi produk dan memberikan penjelasan mengenai solusi ALS/FSS kepada customer.
- Menyusun quotation dan melakukan follow-up hingga proses penjualan.
- Mengembangkan peluang service, maintenance, spare parts, maupun service contract.
- Mencapai target penjualan yang telah ditetapkan.
- Melakukan monitoring pipeline, aktivitas sales, dan reporting secara berkala.
- Berkoordinasi dengan tim teknis/service untuk memastikan kebutuhan customer dapat ditangani dengan baik.

1. Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Industri, atau bidang terkait.
2. Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Sales, khususnya di bidang:
- Heavy Equipment
- Mining
- Hydraulic
- Lubrication System
- Fire Suppression/Safety System
- Industrial Product
- Parts & Service
3. Memahami atau memiliki ketertarikan terhadap Automatic Lubrication System dan Fire Suppression System menjadi nilai tambah.
4. Memiliki network/customer base di industri mining dan heavy equipment menjadi nilai tambah besar.
5. Terbiasa bekerja dengan target dan sales pipeline.
6. Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, negosiasi, dan relationship building yang baik.
7. Memiliki SIM A/SIM C.
8. Mampu menggunakan Microsoft Office.
9. Bahasa Inggris diutamakan, terutama untuk komunikasi dan memahami dokumen produk.
10. Bersedia melakukan kunjungan site dan perjalanan dinas.
11. Memiliki commercial mindset, inisiatif, dan kemampuan mencari peluang bisnis baru.

- Melakukan proses pembuatan dan perakitan hydraulic hose sesuai ukuran dan spesifikasi yang ditentukan.
- Melakukan pengukuran dan pemotongan hose sesuai kebutuhan.
- Memasang fitting/end connection pada hose.
- Mengoperasikan mesin crimping hose sesuai ukuran dan spesifikasi fitting.
- Memastikan hasil crimping sesuai standar dan tidak terjadi kesalahan ukuran.
- Melakukan pemeriksaan visual dan quality check terhadap hasil hose.
- Melakukan testing/pressure test apabila diperlukan.
- Menjaga kebersihan, kerapihan, dan kondisi area kerja serta peralatan.
- Melakukan perawatan sederhana terhadap mesin dan tools yang digunakan.
- Mencatat hasil pekerjaan dan penggunaan material.
- Mengikuti prosedur K3 dan SOP perusahaan.
- Berkoordinasi dengan tim service, warehouse, maupun customer terkait kebutuhan hose.

- Pendidikan minimal SMK, diutamakan Teknik Mesin, Otomotif, Alat Berat, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman sebagai operator hydraulic hose/crimping hose menjadi nilai tambah.
- Kandidat dengan pengalaman sebagai mekanik alat berat/hydraulic juga dipertimbangkan.
- Memahami dasar hydraulic system, hose, fitting, dan komponen hydraulic menjadi nilai tambah.
- Mampu menggunakan alat ukur seperti meteran, jangka sorong/caliper, dan tools kerja lainnya.
- Teliti dalam membaca ukuran, spesifikasi hose, fitting, dan hasil crimping.
- Mampu mengoperasikan mesin dan mengikuti instruksi kerja dengan baik.
- Memiliki kemampuan troubleshooting sederhana.
- Disiplin, bertanggung jawab, teliti, dan mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Bersedia bekerja di workshop dan melakukan pekerjaan yang membutuhkan aktivitas fisik.
- Memahami dan menjalankan K3 dengan baik.

1. Memimpin dan mengembangkan tim service / mekanik.
2. Mengelola aktivitas workshop, field service maupun service contract.
3. Menanganin trouble shooting dan memastikan kualitas serta kepuasan pelanggan.
4. Mengembangkan SOP, sistem kerja, reporting dan KPI service.
5. Mencari dan mengembangkan customer baru untuk jasa repair, maintenance, dan service contract alat berat.
6. Mengidentifikasi peluang pasar dan menciptakan sumber revenue baru.
7. Membangun dan menjaga hubungan dengan customer serta business partner.

1. Minimal 5 tahun pengalaman di bidang service/maintenance alat berat.
2. Berpengalaman sebagai senior mechanic, service leader, workshop leader, service supervisor, atau posisi sejenis.
3. Memiliki pengalaman menangani service contract, maintenance contract, atau customer service agreement menjadi nilai tambah.
4. Menguasai sistem hydraulic, engine, electrical dan mechanical.
5. Memiliki kemampuan leadership, problem solving, komunikasi dan negosiasi.
6. Memahami customer handling dan business development.
7. Memiliki network di industri heavy equipment, construction, mining, plantation, rental atau terkait menjadi nilai tambah.
8. Mampu berkomunikasi dalam bahasa inggris, lisan maupun tulisan.
9. Bersedia melakukan fieldtrip dan mengembangkan customer relationship.
10. Memiliki commercial mindset dan enterpreneurial thinking.

Kami mencari seseorang yang mampu menjawab : "Bagaimana cara kita mengembangkan bisnis service alat berat, mendapatkan service contract baru, dan meningkatkan revenue perusahaan ?"

Nilai Tambah (Preferred)
• Memiliki sertifikat pelatihan service management, product support, atau sistem alat berat.
• Pengalaman menangani brand attachment tertentu (breaker, grapple, bucket, compactor, dll.).
• Menguasai penggunaan sistem ERP/service software.
• Memiliki SIM A/SIM B dan mampu mengendarai kendaraan operasional.

1.Menjual sparepart alat berat kepada customer existing maupun new customer
2.Menjalin dan menjaga hubungan baik dengan customer
3.Melakukan follow up penawaran dan kebutuhan sparepart customer
4.Mencapai target penjualan yang telah ditentukan perusahaan
5.Berkoordinasi dengan tim warehouse, purchasing, dan service
6.Membuat laporan aktivitas penjualan secara rutin

1.Laki-laki/Perempuan
2.Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
3.Memiliki pengalaman di bidang sales sparepart alat berat menjadi nilai tambah
4.Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik
Terbiasa bekerja dengan target
5.Menguasai Microsoft Office dasar
6.Memiliki SIM A/C menjadi nilai tambah
7.Bersedia melakukan perjalanan dinas apabila diperlukan
8.Disiplin, jujur, dan memiliki inisiatif kerja yang baik

Job Deskripsi
1. Pendidikan minimal SMK / D3 / S1 Teknik (Mesin / Elektro / sejenisnya)
2. Memiliki pengalaman teknis di bidang attachment alat berat (wajib)
3. Memahami sistem:
Hydraulic
Electrical
Mechanical
4. Memiliki kemampuan analisa dan troubleshooting yang baik
5. Mampu menggunakan Microsoft Office (Excel, Word, dll)
6. Memiliki kemampuan bahasa Inggris minimal pasif
7. Memiliki komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim
8. Disiplin, teliti, dan bertanggung jawab
9. Bersedia bekerja di lapangan (jobsite) dan kantor
10. Memiliki SIM A/C menjadi nilai tambah

1. Memberikan dukungan teknis (technical support) kepada tim internal dan customer
2.Memahami troubleshooting dan analisa kerusakan pada sistem hydraulic, electrical, dan mechanical
3. Mendukung proses instalasi, commissioning, dan testing unit attachment alat berat
4. Menyusun laporan teknis hasil pekerjaan, analisa kerusakan, dan rekomendasi perbaikan
5. Berkoordinasi dengan tim service, sales, dan customer terkait kebutuhan teknis
6. Memberikan training / edukasi teknis kepada customer atau tim internal bila diperlukan
7.Memastikan pekerjaan dilakukan sesuai dengan SOP dan standar keselamatan kerja (K3)
8. Bersedia melakukan kunjungan ke jobsite maupun bekerja di kantor

1. Strategi & Konsep Penjualan
Menyusun dan mengembangkan strategi penjualan yang efektif sesuai target perusahaan
Merancang program penjualan seperti campaign, bundling, dan penetrasi market
Melakukan analisa pasar, kompetitor, dan peluang bisnis untuk meningkatkan revenue
2. Leadership & Pengarahan Tim
Mengarahkan tim sales dalam menjalankan proses penjualan yang benar dan terstruktur
Menjadi role model dalam aktivitas penjualan (approach, komunikasi, closing)
Membagi target, area, dan fokus market kepada tim sales
Melakukan monitoring aktivitas tim (visit, pipeline, closing) secara berkala
3. Motivasi & Pengembangan Tim
Memberikan motivasi dan dorongan kepada tim untuk mencapai target
Melakukan coaching, mentoring, dan evaluasi performa tim
Mengembangkan kemampuan tim sales agar lebih efektif dan produktif
Membangun budaya kerja yang disiplin, profesional, dan berorientasi target
4. Kontrol Proses Penjualan
Memastikan seluruh tim menjalankan sales process sesuai SOP (prospecting hingga closing)
Mengontrol kualitas penawaran dan strategi negosiasi
Mengawasi pipeline penjualan dan peluang closing
5. Pencapaian Target & Performance
Bertanggung jawab atas pencapaian target penjualan tim
Melakukan evaluasi kinerja dan menyusun action plan perbaikan
Memastikan pertumbuhan penjualan dan pencapaian KPI
6. Customer & Business Development
Menjalin hubungan dengan key customer / strategic account
Mendukung proses negosiasi besar dan closing penting
Mengembangkan customer baru dan memperluas market
7. Koordinasi Internal
Berkoordinasi dengan tim marketing, service/technical, warehouse, dan purchasing
Memastikan kebutuhan customer dapat dipenuhi dengan baik
8. Reporting & Evaluasi
Menyusun laporan penjualan dan performa tim
Melakukan analisa penjualan dan strategi perbaikan
Melaporkan perkembangan kepada manajemen

1. Pendidikan minimal SMA/SMK / D3 / S1 (diutamakan)
2. Memiliki pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang sales, diutamakan sebagai leader / senior sales
3. Memiliki kemampuan leadership dan manajemen tim yang baik
4. Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan presentasi yang kuat
5. Terbiasa bekerja dengan target dan tekanan
6. Memiliki kemampuan analisa penjualan dan strategi market
7. Menguasai Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
8. Memiliki SIM A/C menjadi nilai tambah
9. Bersedia melakukan perjalanan dinas